Gestionnaire de paies confirmé H/F
Lieusaint (77)
40 à 48K€
CDI, Temps plein
Le cabinet
Notre Client, Cabinet d'Expertise Comptable de 30 personnes, recrute un(e) Gestionnaire de paies confirmé(e) H/F dans le cadre de la croissance de son bureau implanté à Lieusaint.
Vous aimerez :
- Cabinet reconnu pour la qualité de ses prestations
- La possibilité d’intervenir sur des missions à valeur ajoutée
- La charge de travail équilibrée et bien répartie afin d'éviter les surcharges, même en période fiscale
- Les équipes soudées et dynamiques, avec un fort esprit d'entraide
- Les perspectives d’évolution en termes de responsabilités et au plan technique
- La possibilité d'avoir 2 jours de télétravail par semaine
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable de pôle et au sein d'une équipe dédié à la paie de 5 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Établissement d'environ 300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés ;
- Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
- Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ;
- Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ;
Le profil
Vous disposez d'une formation à la paie complétée par une expérience d'au moins 4 ans en Cabinet d'Expertise ou dans un environnement multi conventions et occupez actuellement un poste similaire.
Informations
Base horaire hebdomadaire
37 heures
Rémunération (selon profil et expérience)
40 à 48K€
Avantages
Tickets restaurant, télétravail 2 jours
Logiciel de traitement
Silae (formation assurée)
Disponibilité du poste
Dès que possible, période de préavis respectée.
Référence de l'offre
BV4218
Bonjour,
je suis Louis Chatigny
Chargé de recrutement.
Expert des métiers de l'Expertise Comptable, de l'Audit et de la comptabilité générale, je suis chargé de traiter votre candidature au plus vite et en toute confidentialité.
Nous vous offrons 2 bonnes raisons de postuler :
1 - Vous serez contacté(e) immédiatement afin d'organiser votre rencontre avec notre client
2 - Un consultant vous proposera plusieurs offres similaires et vous choisirez celle qui vous correspond le plus
01 88 33 74 46
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Vous aimerez :
- Cabinet reconnu pour la qualité de ses prestations
- La possibilité d’intervenir sur des missions à valeur ajoutée
- La clientèle est essentiellement parisienne et haut-de-gamme (pas de déplacement à prévoir)
- La charge de travail équilibrée et bien répartie afin d'éviter les surcharges, même en période fiscale
- Les équipes soudées et dynamiques, avec un fort esprit d'entraide
- Les perspectives d’évolution en termes de responsabilités et au plan technique
- La possibilité d'avoir 2 jours de télétravail par semaine
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Chelles (77) 38 à 46 k€ par an CDI, Temps plein
Vous aimerez :
- L'organisation de la charge de travail dématérialisée
- La semaine de 35 heures sans dépassement d'horaires
- Les possibilités d'évolutions au plan technique et des responsabilités
- Les Dirigeants soucieux de l'équilibre vie pro/vie perso
- Les locaux spacieux et conviviaux
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Gestionnaire de paies H/F
Villeparisis (77) 36 à 45 k€ par an CDI, Temps plein
Vous aimerez :
- Un environnement de travail à taille humaine, avec une ambiance conviviale et un dirigeant attentif à la qualité de vie de ses collaborateurs
- Des locaux modernes et spacieux offrant un cadre de travail agréable et propice à la collaboration
- La flexibilité et le respect des horaires de travail, même en période fiscale, avec un vrai souci de conciliation vie personnelle et vie professionnelle
- Des formations régulières, permettant de développer vos compétences, notamment en matière de paie
- Une clientèle variée composée de TPE de tous secteurs, offrant un apprentissage riche et diversifié
Un aménagement de poste en 4/5e est possible.
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Gestionnaire paies H/F
Dammartin-en-Goële (77) 38 à 42 k€ par an CDI, Temps plein
Ce Cabinet est particulièrement bien organisé, permettant de maintenir un bon équilibre vie pro / vie perso en respectant les temps de travail.
De réelles perspectives d'évolutions au plan technique et des responsabilités sont possibles, l'ambiance en interne est très positive, le turn-over inexistant.