METHODOLOGIE

Chaque poste est défini de manière précise et détaillée avec l’employeur au cours d’une entrevue dans ses locaux afin de recueillir les informations suivantes :

- L'activité de l'entreprise et ses spécificités ;

- La nature et la variété des missions ;

- Les moyens et outils de travail ;

- Les possibilités d'évolution et les programmes de formation ;

- La qualité de l'ambiance de travail, du management et la convivialité des locaux ;

- La localisation géographique du poste ;

- La rémunération et les avantages offerts...

- 98% de missions réussies en 2019, 2020 et 2021.

Processus de recrutement
1 - Votre curriculum vitae est traité immédiatement.
2 - Vous êtes contacté(é) par un Consultant afin d'organiser la présentation de votre candidature à nos clients.
3 - Vous êtes tenu informé(é) en temps réel de l'avancé de votre dossier et rencontrez votre éventuel futur employeur.

Ces différentes étapes n'excèdent pas 72H et permettent de vous garantir un emploi correspondant à vos critères de recherche.
Nous sommes en mesure d'organiser des entretiens dans nos locaux ou en vidéo à votre convenance.

GARANTIE

Durant les 6 mois suivant votre prise de fonction, si le poste ne vous convient pas ou si l’employeur met un terme à votre période d’essai, quelle qu’en soit la raison, ADEX CONSEIL s’engage à vous proposer de nouvelles opportunités.

Professionnels des Ressources Humaines et spécialistes des métiers de la comptabilité, nous sommes à votre disposition pour vous assister de 9H30 à 12H30 et de 14H à 20H.

Vous pouvez aussi nous adresser votre curriculum vitae par courriel, ou nous contacter par téléphone en composant le : 01 43 43 19 74

E-Mail : candidat@adexconseil.com